LE COACHING
Au même titre que l'individu n'utilise qu'une infime partie de son cerveau, il ne sait souvent pas tirer pleinement profit de son potentiel et de ses ressources naturelles.
Les vécus antérieurs créent des formatages inconscients, qui engendrent des convictions et des croyances.
Quand celles-ci sont limitantes, elles privent la personne de son objectivité et de son plein potentiel.
Se libérer de ces schémas de pensées inconscients nécessite une introspection qui, si on le souhaite, peut se faire de façon accompagnée, par un Coach par exemple.
Quand vous êtes malade, vous consultez votre médecin.
Lorsque votre passé vous cause des troubles, pour en guérir, vous allez voir un psy.
Lorsque vous n'arrivez pas à passer à l'action de vos décisions,
quand vous avez du mal à faire autrement,
ALORS QUE C'EST CE QUE VOUS SOUHAITEZ PROFONDÉMENT,
vous pouvez faire appel à un Coach !
Mon Coach
est le miroir
de mes paradoxes...
Ainsi, je ne crois plus que c'est impossible,
et ........ je le fais !
QUELQUES EXEMPLES DE SITUATIONS DE COACHING
le COACHING INDIVIDUEL PERSONNEL
ou le COACHING DE GROUPE
peut aider à :
Retrouver équilibre et motivation
Gérer stress et difficultés
Accepter les situations et rebondir
Éclaircir un objectif d'avenir
Atteindre un but souhaité
Poser un plan et passer à l'action
Maîtriser émotion et comportement
Maîtriser une ADDICTION (arrêter de fumer, de trop crier, etc.)
Améliorer confiance en soi et bien-être
Sortir gagnant des épreuves de la vie (divorce, licenciement, etc...)
Etc...
le COACHING INDIVIDUEL PROFESSIONNEL
peut aider à :
Retrouver équilibre et motivation
Gérer le stress / éviter le burnout
Accepter les situations et rebondir
Définir clairement son/ses objectifs
Atteindre un but professionnel souhaité
Poser un plan et passer à l'action
Maîtriser émotion et comportement
Résolution de difficultés
Prise d'un nouveau poste
Améliorer confiance en soi et bien-être
Améliorer ses performances / résultats
Etc...
le COACHING D'ÉQUIPE par L'ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
améliore grandement :
Pratiques et procédures
Résolution de problème
Plaisir et motivation au travail
Satisfaction personnelle
Sentiment de reconnaissance
Respect
Écoute et communication
Qualité de travail
Performances
Coopération et cohésion d'équipe
Dynamique de groupe
Fonctionnement et organisation
Productivité / résultats
Etc...
Pensez également à
NOTRE COACHING EN GROUPE
Ateliers TOUS les samedis matin
Ateliers Gestion du Stress
Nombreux autres Thèmes
...
COACHING D'ÉQUIPE (pour professionnels),
par l'Analyse des Pratiques Professionnelles,
aux RÉSULTATS SPECTACULAIRES !
Chronologie du Coaching
Le Coaching,
développé en premier dans les milieux sportifs,
a montré des résultats tellement bluffants,
qu'il a été repris par les Entreprises
dans les années 80.
Ces méthodes étaient d'abord exclusivement réservées
aux plus hauts postes des entreprises.
Pourquoi ? C'est simple.
Cela permettait à un établissement d'engager peu de moyens en misant sur une seule personne haut placé dans la hiérarchie, tout en bénéficiant des multiples retombées du Coaching Professionnel sur ce responsable, ainsi que sur tous les départements, les employés et la production qui en découlent. Sa portée est énorme.
Très vite les bénéfices sont tels que
le Coaching Professionnel se généralise
à l'ensemble des acteurs de l'entreprise,
Équipes, et Employés.
Tout naturellement le Coaching Personnel
(Life Coaching, Coaching de Vie ou Coaching de Développement Personnel)
naît lorsque l'on constate que les bénéfices du Coaching Professionnel
se prolonge dans le Vie Privée des employés,
leur apportant un changement visible.
La Vie,
Ce n'est pas d'attendre
que les orages passent
C'est d'apprendre
comment danser sous la pluie....
(Sénèque)
Le Coach
Le Coaching se fonde sur diverses Sciences Humaines, ce qui explique que ses pratiques peuvent être très différentes selon le parcours du Coach et ses courants de pensées.
Le Coach (le "Cocher", celui qui conduit)
n'est pas un Conseiller (il ne donne pas d'avis)
ni un Formateur (il ne transmet pas un savoir).
Le Coach Professionnel ACCOMPAGNE une personne, un groupe ou une équipe vers la réalisation de leurs projets et la pleine atteinte de leurs objectifs.
Ce processus d'accompagnement se fonde à la fois sur :
-
l'engagement du/des Coaché-s,
-
l'éthique et la bienveillance du Coach
-
la qualité de leur lien relationnel dans l'espace de travail
Un doute, une question ou une demande
n'hésitez pas :
